心も体も健康でなければ企業は成長できない 東海クラリオン、健康経営優良法人に6年連続認定 生活習慣の改善や心理的安全性の向上で成長し続ける企業目指す
報道関係者各位
2026年3月10日
東海クラリオン株式会社
車載器専門商社の東海クラリオン株式会社(本社:愛知県名古屋市、代表取締役:安部 源太郎、以下 当社)は、2026年3月9日(月)に、健康経営優良法人認定制度において『健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)』の認定をいただきましたのでお知らせいたします。当社は、社員の健康を“企業の成長を支える基盤”と捉えて健康増進に取り組んできました。こうした取り組みが総合的に評価され、2020年から6年連続の認定となります。2025年度は、コミュニケーション活性化やより良い職場づくりに力を入れてきました。一方で、健康診断の結果より、生活習慣の乱れや休養不足の傾向が一部で悪化していることが明らかになりました。今後は、生活習慣の改善支援、働き方の見直し、心理的安全性の向上を一体的に進め、成長し続ける企業を目指して健康経営を推進してまいります。

■当社の健康経営の取り組み
<写真コンテストの開催>
社員間のコミュニケーションを深めることを目的に2025年6月より全員参加の社内写真コンテストを始め、これまでに計2回開催しました。第1回は『好きな時間』、第2回は『社員旅行』をテーマに実施し、累計134枚の作品が寄せられました。1位〜3位、および社長賞の表彰を行うとともに、応募作品の社内掲示・共有を実施し、全社的な参加意識と一体感の醸成を図っています。写真を通してお互いの新しい一面を知るきっかけとなるなど、部門を超えて社内の交流の活性化につながっています。
<完全匿名の目安箱の運用>
2026年1月より、社員が完全匿名で意見や相談を投稿できる目安箱の運用を開始しました。より良い職場づくりを目的として、業務改善のアイデア、職場環境に関する意見、ハラスメントや人間関係の悩み相談を募集しています。投稿された内容は管理者が確認し、対応・改善策を検討する仕組みです。社員側はこれまで発言しづらかったことも会社へ伝えやすくなり、会社側は現場が抱える課題を迅速に把握し、対応しやすくなりました。
※これらの内容は、健康経営優良法人の認定にあたり個別に評価されたことを示すものではありません。
<継続している取り組み>
・社員が手書きの文字で日頃の「ありがとう」の気持ちを伝え合う『サンクスカード』
・生活習慣改善を図る、毎週水曜日の『階段利用促進デー&ノー残業デー』
・本社の近くにあるスポーツジムと法人契約し、社員はいつでも無料で利用可能
・勤怠管理システムの利用によって各社員の退勤時間を可視化し、業務の再分配や見直しを実施
・社員が健康に過ごすための環境整備(健康診断やストレスチェックの実施、産業医・ハラスメント相談窓口による相談対応、消毒液・マスク・加湿器・血圧計の設置、インフルエンザ予防接種費用や禁煙外来費用の全額負担、屋内の全面禁煙と喫煙時には階段を利用するルール など)
■今後の展望
当社は6年連続で健康経営優良法人に認定されました。社員の健康意識は着実に高まり、健康診断は全社員が受診し、特定保健指導の実施率は愛知県平均・同業態平均を上回る水準となっています。こうした取り組みが評価されたことを大変嬉しく受け止めています。一方で、生活習慣の乱れや休養不足の傾向が一部で悪化していることも明らかになりました。就寝前2時間以内の夕食が週3回以上ある社員、朝食欠食が週3回以上ある社員、睡眠による休養が十分に取れていない社員の割合が増加しており、背景には業務負荷の増大やストレスの蓄積があると考えています。当社では、メンタルヘルスに強い産業医への変更、ハラスメント相談窓口の外部専門機関への委託、匿名相談制度の導入など、心身の不調を未然に防ぐための体制強化を進めてきました。
今後はこれらに加え、生活習慣の改善支援、働き方の見直し、心理的安全性の向上を一体的に進める健康経営のさらなる深化を目指します。具体的には、新入社員や若手社員が安心して働ける環境整備に向けたメンター制度導入、マネジメント層向けメンタルヘルス研修の実施、オフィスや外食・テイクアウトで健康的な食事を選びやすくする環境づくり、ノー残業デーの徹底、匿名相談制度の定着と質の向上を計画しています。当社は、社員の健康を企業の持続的成長を支える最も重要な基盤と捉えています。総合的に対策を進めることで、社員が心身ともに健やかに、そして意欲的に活躍できる組織づくりをさらに推進してまいります。今後も健康経営の高度化に取り組み、地域社会とともに成長し続ける企業を目指します。
■健康経営優良法人認定制度について
「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に実践することを指します。「健康経営優良法人認定制度」は、2016年度に経済産業省が創設した顕彰制度です。優良な健康経営に取り組む法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業、金融機関などから、社会的な評価を受けられる環境の整備を目的としています。 ※出典:ACTION!健康経営|ポータルサイト(https://kenko-keiei.jp/)
【会社概要】
社名:東海クラリオン株式会社
本社:愛知県名古屋市中区正木一丁目14番9号
TEL:052-331-4461(代表)
設立:昭和46年8月
資本金:1億円
代表者:代表取締役 安部 源太郎
事業内容:業務用車載器の企画開発・販売・メンテナンス
URL:https://www.tokai-clarion.co.jp/
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